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Repositorio de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

COMPETITIVIDAD GLOBAL

Vol. 3 Núm. 1 (2009): La competitividad como estrategia en época de crisis ISBN 9789707649538

Outsourcing como estrategia de recursos humanos en el Sector Público

Enviado
julio 11, 2016
Publicado
2017-02-23

Resumen

Los avances infructuosos en administración de personal en el sector público han generado cierto margen de disfuncionalidad administrativa gubernamental que a la vez dejan de conceder competitividad a los gobiernos en sus tres niveles. En este reporte de investigación, que buscó el objetivo de llegar a confeccionar un modelo alternativo de administración de personal gubernamental, destacándose un análisis histórico evolutivo y llegando a deducir una tendencia evidente de “terciarización” o de “outsourcing” en la gestión de Personal.

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