Análisis de los procesos de facultación del personal en la Comisión Nacional Forestal

Juan Antonio Flores Mora; Darío Montoya de la Torre; Adair Elizabeth Gutiérrez Govea

GESTIÓN DEL CONOCIMIENTO Y CREACIÓN DE VALOR

Vol. 3 Núm. 1 (2009): La competitividad como estrategia en época de crisis ISBN 9789707649538

Análisis de los procesos de facultación del personal en la Comisión Nacional Forestal

Juan Antonio Flores Mora⁺⁻
Darío Montoya de la Torre⁺⁻
Adair Elizabeth Gutiérrez Govea⁺⁻

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Enviado: julio 15, 2016
Publicado: 2009-12-01

Resumen

El objetivo de este trabajo es identificar el nivel o grado de facultación en la Comisión Nacional Forestal. Cabe destacar que la facultación es un concepto, una filosofía, un estilo de gestión en las organizaciones. La literatura acerca de este concepto es muy amplia. Varios autores han cubierto diferentes aspectos del éste, sin embargo, en el fondo facultación es dotar de poder al individuo en la organización con el fin de crear una responsabilidad y compromiso de su parte. Es necesario que en la institución se desarrollen varios planes de acción enfocados a lograr la transformación necesaria para incrementar y obtener el nivel de facultación pertinente y adecuado para que la institución...

Citas

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Palabras clave

Facultación
Capacitación
Competitividad
Comisión Nacional Forestal
CONAFOR.

Cómo citar

Flores Mora, J. A., Montoya de la Torre, D., & Gutiérrez Govea, A. E. (2009). Análisis de los procesos de facultación del personal en la Comisión Nacional Forestal. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 3(1). Recuperado a partir de https://www.riico.net/index.php/riico/article/view/931

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