Cultura organizacional de aprendizaje como factor de competitividad en la empresa familiar

María Leticia Verdugo Tapia; Francisco F. Camargo Mireles; Josefina Ochoa Ruiz

VENTAJA COMPETITIVA Y DESARROLLO ECONÓMICO

Vol. 4 Núm. 1 (2010): La competitividad como factor de éxito ISBN 978-970-27-2032-4,

Cultura organizacional de aprendizaje como factor de competitividad en la empresa familiar

María Leticia Verdugo Tapia⁺⁻
Francisco F. Camargo Mireles⁺⁻
Josefina Ochoa Ruiz⁺⁻

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Enviado: julio 6, 2016
Publicado: 2017-03-22

Resumen

Esta ponencia, tiene como objetivo, describir la importancia de que se genere una cultura organizacional de aprendizaje en las empresas familiares, partiendo de la tradición que durante años se tuvo, de trabajar bajo sistemas de inercia, sin valorar las necesidades de implementar nuevos modelos de administración, para generar ventajas competitivas y sostenerlas. Se llevó a cabo una investigación exploratoria en 32 empresa familiares; se utilizó como instrumento de medición el “Cuestionario de las Dimensiones del Aprendizaje Organizaciónal “Dimensions of the Learning Organization Questionnaire”,

Citas

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Palabras clave

Cultura Organizacional
Aprendizaje
Empresa Familiar

Cómo citar

Verdugo Tapia, M. L., Camargo Mireles, F. F., & Ochoa Ruiz, J. (2017). Cultura organizacional de aprendizaje como factor de competitividad en la empresa familiar. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 4(1). Recuperado a partir de https://www.riico.net/index.php/riico/article/view/762

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