Desarrollo de la Competitividad a través del mejoramiento del  Aprendizaje Individual y Colectivo. Caso Consejo Regulador del Tequila (CRT) en  Jalisco, México

Claudia Verónica Gómez Gómez; Héctor Cuellar Hernández; Lucio Guzmán Mares

VENTAJA COMPETITIVA Y DESARROLLO ECONÓMICO

Vol. 1 Núm. 1 (2007): El fomento de la competitividad en los países en vías de desarrollo. ISBN: 978-968-9514-00-8

Desarrollo de la Competitividad a través del mejoramiento del Aprendizaje Individual y Colectivo. Caso Consejo Regulador del Tequila (CRT) en Jalisco, México

Claudia Verónica Gómez Gómez⁺⁻
Héctor Cuellar Hernández⁺⁻
Lucio Guzmán Mares⁺⁻

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Enviado: julio 20, 2016
Publicado: 2007-11-23

Resumen

Las organizaciones humanas requieren construir ambientes propicios al aprendizaje, donde se desarrollen las habilidades adaptadas a procesos de mejora continua convenientes en toda organización. El objetivo general es la contribución empírica del mejoramiento en procesos de aprendizaje en ambientes diseñados exprofeso, dentro de asociaciones. Metodológicamente, seguimos dos vertientes. La primera el análisis de fuentes de información sobre la cadena agavetequila. La segunda orientada a la obtención de datos sobre los procesos de aprendizaje del CRT.

Citas

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Cómo citar

Gómez Gómez, C. V., Cuellar Hernández, H., & Guzmán Mares, L. (2007). Desarrollo de la Competitividad a través del mejoramiento del Aprendizaje Individual y Colectivo. Caso Consejo Regulador del Tequila (CRT) en Jalisco, México. Repositorio De La Red Internacional De Investigadores En Competitividad, 1(1). Recuperado a partir de https://www.riico.net/index.php/riico/article/view/1088

Derechos de autor 2016 Memorias del Congreso de la Red Internacional de Investigadores en Competitividad

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[5] Gear, Vince, Read y Minkes. (2003).Group enquiry for collective learning in organizations. Journal of Management Development. Vol.22. No.2. pp 87-96.

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[8] McGrath,C.,Vance, Charles & Gray Edmund.(2003) With a little help from their friends: exploring the advice networks of software entrepreneurs. Creativity and Innovation management.Vol.12.Number 1 March .pp.57-89.

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[10] Schachter, J.(1989, 21 abril) Support Groups – Where CEOs help CEOs. Los Angeles Times, part IV.1-7.

[11] Schott,T.(1994). Emerging and declining centers of engineering science Japan and the United States. Knowledge: Creation, Diffusion, Utilization, 15,417-456. pp.48-75.

[12] Vance, C. M., Boje,D., Mendenhall, M.and Kropp,H.R.(1991). A taxonomy of learning benefits from external knowledge sharing meetings. Human Resource Development. Quarterly, 2,3752-3757..pp.56-87.