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Innovación tecnológica y datos

Vol. 14 (2020): Ecosistema de datos y la competitividad ISBN 978-607-96203-0-9

Sistema de evaluación lifo en la gestión de talentos en la organización

Enviado
junio 16, 2021
Publicado
2021-06-17

Resumen

Esta investigación se realizó como respuesta a las exigencias actuales de competitividad y avance tecnológico en las pymes, se diseñó y aplicó un sistema de evaluación a través del cuestionario lifo, para determinar características de comportamiento de talentos a incorporarse a las empresas y como laboratorio de prácticas para formación y desarrollo de futuros profesionales en la gestión de talentos para la organización. El tipo de investigación es mixta con enfoque descriptivo y cuantitativo. En la metodología se consideró, realizar; análisis conceptual de la gestión de capital humano, pruebas psicométricas en el proceso de elección por competencias, desarrollar software, se aplicó a 150 candidatos en el proceso de elección, se obtuvieron los siguientes resultados en los estilos de trabajo: 53% Toma y controla, 32% Da y apoya, 10% Mantiene y conserva, 5% Adapta y negocia, lo que proporciona soporte en las decisiones en la elección y contratación en la empresa.

Citas

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